wrcati  دعم حقوق المرأة والطفل من خلال تكنولوجيا المعلومات
في تونس
V 2.1 2013-06-10
هذا المشروع برعاية A project by
CAWTAR - Center for Arab Women Training and Research Sponsored by the EU ICTDAR
2018-09-22
الصفحة الرئيسية - Home جدّد الصفحة الصفحة السابقة الصفحة التالية

تعريف المصطلحات


 نصوص قانونية  أسئلة متواترة  عناوين مختارة  مطبوعات مفيدة
  :: علاقات العمل
  :: علاقات العمل :: حماية المرأة العاملة
كيف يمكن للمرأة أن تثبت التجاوزات التي تتعرض إليها في مكان العمل؟

وسائل الإثبات التي يمكن للمرأة أن تستند إليها عند تعرضها إلى تجاوزات هي الوسائل التقليدية للإثبات أي شهادة الشهود أو التقارير التي ترفع إلى إدارة المؤسسة أو تقرير تفقدية الشغل التي توجهت إليها المرأة أو إقرار (أي اعتراف) المرتكب لهذه التجاوزات أو المعاينات الواقعة بواسطة عدل منفذ أو عدلي إشهاد. وفي نهاية الأمر فإن المحكمة هي التي تتولى فحص وسائل الإثبات وتقدر حقيقة التجاوزات ومدى تضرر المرأة العاملة منها وتتخذ القرارات اللازمة لوضع حد لها وتعويض الضرر الحاصل منها عند الاقتضاء.


أسئلة ذات صلة نصوص ذات صلة
:. ما هي شروط العمل بوقت جزئي؟
:. ما هي شروط التمتع بنظام العمل نصف الوقت؟
:. هل يمكن للزوج منع زوجته من العمل بعد الزواج؟
:. ما هي مدة استراحة الرضاعة؟
:. ما هي شروط العمل بالمنزل (العمل عن بعد)؟
:. الأمر عدد 915 المؤرخ ...
:. الفصل 14 من القانون ...
:. القانون عدد 91 لسنة 1...
:. القانون عدد 32 لسنة 2...
:. المرسوم عدد 10 لسنة 1...

بحث متقدم

إستعمال المنظومة
لوازم برمجية
دليل الاستخدام
معلومات حول المنظومة
من يصدرها ؟
المساهمون فيها
الاتصال

طباعة طباعة إغلاق



GIZ

InfoChallenge :: Internet Solutions for a Developing World
© 2005/2013 - UPDATED 2013-06-10 V 2.1