wrcati  دعم حقوق المرأة والطفل من خلال تكنولوجيا المعلومات
في تونس
V 2.1 2013-06-10
هذا المشروع برعاية A project by
CAWTAR - Center for Arab Women Training and Research Sponsored by the EU ICTDAR
2018-11-19
الصفحة الرئيسية - Home جدّد الصفحة الصفحة السابقة الصفحة التالية

تعريف المصطلحات


 نصوص قانونية  أسئلة متواترة  عناوين مختارة  مطبوعات مفيدة
  :: علاقات العمل :: البحث عن شغل

المنشور عدد 6 المؤرخ في 16 جانفي 2001 المتعلق بتدخل الصندوق الوطني للتشغيل 21-21 لتأطير الجمعيات من قبل حاملي الشهادات العليا
عرض مسبق
حمّل الوثيقة
إنّ العمل يوفّر للفرد، رجلا كان أو امرأة، مورد رزق قار وتوازنا نفسيا وعائليا واجتماعيا. ولذلك جعلت الدولة من التشغيل أولوية وطنية قصد مقاومة البطالة وأحدثت بالخصوص الصندوق الوطني للتشغيل 21-21 الذي يعتني بالخصوص بتشغيل حاملي الشهادات الجامعية.
ويهدف هذا المنشور إلى توضيح الإجراءات العملية الخاصة بتنفيذ برامج التكوين والتدريب وبرامج الانتصاب للحساب الخاص في إطار تدخلات الصندوق المذكور لمقاومة البطالة في صفوف النساء والرجال على السواء.
وفي نطاق حث الجمعيات على الرفع من نسب التأطير بها بتشجيعها على تشغيل حاملي الشهادات العليا وبالإضافة إلى تحمل الصندوق الوطني للتشغيل 21-21 لنسبة 50% من الأجور المسندة لحاملي الشهادات العليا المنتدبين للعمل بالجمعيات فقد تقرر بمقتضى هذا المنشور أن يتكفل الصندوق أيضا بنسبة 25% من الأجور المدفوعة للمعنيين بالأمر وذلك بعنوان السنتين الرابعة والخامسة من الانتداب وفي حدود 125 دينارا شهريا.
وسعيا إلى تحسين نسبة التأطير بالجمعيات من جهة وفي إطار تنفيذ تدخلات الصندوق الوطني للتشغيل 21-21 الموجهة إلى حاملي الشهادات العليا من جهة أخرى تقرر أن يتحمل الصندوق الوطني للتشغيل 21-21 نسبة 50% من المنحة المسندة لحاملي الشهادات العليا المنتدبين للعمل بالجمعيات وذلك لمدة لا تتجاوز الثلاث سنوات.


2001-01-16



بحث متقدم

إستعمال المنظومة
لوازم برمجية
دليل الاستخدام
معلومات حول المنظومة
من يصدرها ؟
المساهمون فيها
الاتصال

طباعة طباعة إغلاق



GIZ

InfoChallenge :: Internet Solutions for a Developing World
© 2005/2013 - UPDATED 2013-06-10 V 2.1