wrcati  دعم حقوق المرأة والطفل من خلال تكنولوجيا المعلومات
في تونس
V 2.1 2013-06-10
هذا المشروع برعاية A project by
CAWTAR - Center for Arab Women Training and Research Sponsored by the EU ICTDAR
2017-10-22
الصفحة الرئيسية - Home جدّد الصفحة الصفحة السابقة الصفحة التالية

تعريف المصطلحات


 نصوص قانونية  أسئلة متواترة  عناوين مختارة  مطبوعات مفيدة
علاقات العمل :: عقد الشغل

النصوص (2) - الصفحة 1 من 1
اختيارات
نصوص وطنية و دولية | نصوص وطنية فقط | نصوص دولية فقط
 
ترتيب: ترتيب أبجدي    |    حسب تاريخ الإصدار تصاعدي   |   حسب تاريخ الإصدار تنازلي   |   ترتيب أبجدي   
  
.: القانون عدد 29 لسنة 1994 المؤرخ في 21 فيفري 1994 المتعلق بتنقيح بعض أحكام مجلة الشغل
.: القانون عدد 17 المؤرخ في 7 فيفري 2000 المتعلق بالغاء بعض الأحكام من مجلة الالتزامات والعقود




 

الأسئلة (10) - الصفحة 1 من 1
اختيارات
  
.: ما هي السنّ الدنيا للقبول في العمل؟
.: ما هي السن القصوى لمواصلة العمل ؟
.: ما هي المعايير التي يتم على أساسها ضبط الأجر؟
.: كيف يمكن إثبات خلاص الأجر؟
.: ما هو التعريف القانوني لعقد التدريب؟
.: هل يجيز القانون التمييز في الأجر بين المرأة والرجل إذا كانا ينتميان إلى نفس التصنيف المهني؟
.: ما هي شروط صحة عقد التدريب؟
.: ما هي العقلة التوقيفية للأجر وكيف يتم احتسابها؟
.: ما هي شروط التمتع بنظام العمل نصف الوقت؟
.: ما هي شروط العمل بوقت جزئي؟





 
بحث متقدم

إستعمال المنظومة
لوازم برمجية
دليل الاستخدام
معلومات حول المنظومة
من يصدرها ؟
المساهمون فيها
الاتصال

طباعة طباعة إغلاق



GIZ

InfoChallenge :: Internet Solutions for a Developing World
© 2005/2013 - UPDATED 2013-06-10 V 2.1