wrcati  دعم حقوق المرأة والطفل من خلال تكنولوجيا المعلومات
في تونس
V 2.1 2013-06-10
هذا المشروع برعاية A project by
CAWTAR - Center for Arab Women Training and Research Sponsored by the EU ICTDAR
2017-04-28
الصفحة الرئيسية - Home جدّد الصفحة الصفحة السابقة الصفحة التالية

تعريف المصطلحات


 نصوص قانونية  أسئلة متواترة  عناوين مختارة  مطبوعات مفيدة
  :: علاقات العمل
  :: الحقوق الإقتصاديـة والإجتماعيـة والثقافيـة

مجلـة الشغـل
عرض مسبق
حمّل الوثيقة
إن مجلة الشغل تنظم علاقات العمل داخل مؤسسات القطاع الخاص الفلاحي وغير الفلاحي ( صناعة – تجارة – خدمات ). كما تنظم التقاضي في شأن النزاعات الفردية والجماعية.
وتعتبر مجلة الشغل قانونا عصريا متطوّرا يمنع كل أنواع التمييز ضد المرأة في كل ما يتعلق بعلاقات الشغل.


1966-04-30


أسئلة ذات صلة نصوص ذات صلة
:. ما هي شروط التمتع بنظام العمل نصف الوقت؟
:. كيــف يمكــن إثبات الطــرد التعسفـــي؟
:. ماهي الحقوق والواجبات المترتبة عن انتداب عاملة بالمنزل؟
:. كيف يمكن للمرأة أن تثبت التجاوزات التي تتعرض إليها في مكان العمل؟
:. هل يجيز القانون التمييز في الأجر بين المرأة والرجل إذا كانا ينتميان إلى نفس التصنيف المهني؟
:. حماية المرأة العام...
:. الأمر عدد 114 المؤرخ ...
:. القانون عدد 65 المؤر...
:. القانون التوجيهي ع...
:. القانون عدد 10 المؤر...

بحث متقدم

إستعمال المنظومة
لوازم برمجية
دليل الاستخدام
معلومات حول المنظومة
من يصدرها ؟
المساهمون فيها
الاتصال

طباعة طباعة إغلاق



GIZ

InfoChallenge :: Internet Solutions for a Developing World
© 2005/2013 - UPDATED 2013-06-10 V 2.1