:: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: حماية المرأة العاملة | |
:: العنف المبني على النوع الاجتماعي | |
:: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: أشكال العنف ضد المرأة :: العنف المعنوي | |
:: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: أشكال العنف ضد المرأة :: العنف الاقتصادي | |
:: الأحوال الشخصية والعلاقات الأسرية | |
:: الأحوال الشخصية والعلاقات الأسرية :: العلاقات الأسرية | |
:: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: أشكال العنف ضد المرأة :: العنف الأسري | |
:: الأحوال الشخصية والعلاقات الأسرية :: الأحوال الشخصية | |
:: الأحوال الشخصية والعلاقات الأسرية :: العلاقات الأسرية :: الزواج | |
:: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: أشكال العنف ضد المرأة | |
![]() |
||||
لا يمكن للزوج منع زوجته من العمل بعد الزواج باعتبار أن القانون التونسي لم يشترط موافقة الزوج على عقد عمل الزوجة خاصة بعد إلغاء الفصل 831 من مجلة الالتزامات والعقود، وكذلك بعد تنقيح الفصل 23 من مجلة الأحوال الشخصية الذي ألغى واجب طاعة الزوجة لزوجها وعوضه بواجب حسن المعاشرة بين الزوجين والتعاون في تسيير شؤون الأسرة. كما أن مجلة الشغل وقانون الوظيفة العمومية لم يشترطا موافقة الزوج على عمل زوجته. إنّ حق المرأة في العمل حق إنساني وشخصي جوهري ولا يمكن إيقافه بمفعول عقد الزواج. |
||||
|