|
الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة
::
الحقوق الاقتصادية
::
حماية المرأة العاملة
حماية المرأة العاملة |
النصوص (20)
- الصفحة 1 من 2 |
| .: دستور الجمهورية التونسية |
|
2014-01-27
|
| .: الحق النقابي في دستور الجمهورية التونسية |
| .: حقوق المرأة في دستور الجمهورية التونسية |
| .: إتفاقية بشأن النهوض بالعمالة والحماية من البطالة بتاريخ 21 جوان 1988 |
|
1988-06-21
|
| .: اتفاقية منظمة العمل الدولية (رقم 100) المتعلقة بالمساواة في الأجور بتاريخ 29 جوان 1951 |
|
1951-06-29
|
| .: اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 111 بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة بتاريخ 25 جوان 1958 |
|
1958-06-25
|
| .: بروتوكول حقوق المرأة في إفريقيا الملحق بميثاق حقوق الإنسان والشعوب في إفريقيا بتاريخ 11 جويلية 2003 |
|
2003-07-11
|
| .: المجلة الجزائية |
|
1913-10-01
|
| .: مجلـة الشغـل |
|
1966-04-30
|
| .: مجلــة الإلتـزامات والعقــود |
|
1906-12-15
|
 الأسئلة
(23) - الصفحة
1 من 3 |
|
|
| .: ماهي الإجراءات الحمائية الخاصة بالطفل في مكان العمل ؟ |
| .: ما هي قيمة التعويض عن الطرد التعسفي؟ |
| .: ما هي اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة؟ |
| .: في حال توقف المؤسسة عن دفع أجور مستحقيها عند توقف نشاطها لأسباب اقتصادية من يتكفل بدفع أجور العملة؟ |
| .: ما هي السن القصوى لمواصلة العمل ؟ |
| .: ما هي المعايير التي يتم على أساسها ضبط الأجر؟ |
| .: كيف يمكن إثبات خلاص الأجر؟ |
| .: هل هناك تمييز بين الجنسين في قانون الوظيفة العمومية؟ |
| .: هل يجيز القانون التمييز في الأجر بين المرأة والرجل إذا كانا ينتميان إلى نفس التصنيف المهني؟ |
| .: كيــف يمكــن إثبات الطــرد التعسفـــي؟ |
محاور
تعريف
المصطلحات
دليل الاستخدام
معلومات حول المنظومة