تعريف المصطلحات
 
دليل الاستخدام
 
معلومات حول المنظومة
 
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: حماية المرأة العاملة
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: نزاعات الشغل
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: الوظيفة العمومـيـة
كيف يمكن إثبات خلاص الأجر؟

تضمنت الفصول 193 وما بعده من مجلة الشغل القواعد المنظمة لدفع الأجور وأوجبت أن يسلم المؤجر "بطاقة خلاص" تتضمن البيانات التالية:

-اسم وعنوان المؤجر.

- عدد التسجيل الّذي بمقتضاه يدفع المؤجر اشتراكه لصندوق الضمان الاجتماعي.

- اسم العامل والخطة الّتي يشغلها أو الصفة المهنية ورقم انخراطه بصندوق الضمان الاجتماعي.

- فترة العمل وعدد ساعاته الّتي استوجبت الزيادة في الأجر بعنوان الساعات الزائدة ومقدار الأجر الأساسي للساعات أو اليوم أو الأسبوع أو الشهر.

- ذكر المنح والامتيازات الملحقة بالأجور ومقاديرها.

- مقدار الأجر الخام المستحق من طرف العامل.

- نوع ومبلغ عمليات الخصم المجراة على الأجر الخام.

- مقدار الأجر الصافي الّذي تقاضاه العامل فعلا.

- تاريخ دفع الأجر.

  • فقه القضاء:

 قرار تعقيبي مدني عدد 6214 مؤرخ في 13 أفريل 2001 نشريه محكمة التعقيب القسم المدني لعام 2001 الجزء الثاني، ص 199.

أقرت محكمة التعقيب القوة الثبوتية لبطاقات الخلاص مؤكدة على ضرورة اعتمادها واستبعاد ما خالفها من الحجج إذ صرّحت: "وحيث يتبيّن من أوراق القضية أن محكمة الحكم المنتقد اعتمدت الأجر المضمن ببطاقة الخلاص الصادرة لفائدة المعقب ضدها من طرف المعقبة طبق القانون مستبعدة التصريح الصادر عن هذه الأخيرة لفائدة الصندوق القومي للضمان الاجتماعي المخالف لتلك الحجة والّذي لم تتطلع عليه المعقبة ولم تصادق عليه صراحه أو ضمنيا ولا يحمل إمضاءها وبالتالي لا يمكن محاججتها به طبق الفصول 420 و 452 وما بعده من م. إ. ع".


أسئلة ذات صلة نصوص ذات صلة
:. هل يجيز القانون التمييز في الأجر بين المرأة والرجل إذا كانا ينتميان إلى نفس التصنيف المهني؟
:. ما هي المعايير التي يتم على أساسها ضبط الأجر؟
:. ما هي شروط التمتع بنظام العمل نصف الوقت؟
:. ما هي العقلة التوقيفية للأجر وكيف يتم احتسابها؟
:. ما هي شروط العمل بوقت جزئي؟
:.الأمر عدد 1600 المؤرخ في 18 جويلية 1994 المتعلق بض...
:.العنف والتمييز الاقتصادي ضد المرأة في اتفاقية منظم...
:.القانون عدد 91 لسنة 1998 المؤرخ في 2 نوفمبر 1998 ا...
:.الحق النقابي في دستور الجمهورية التونسية
:.العنف والتمييز الاقتصادي ضد المرأة في بروتوكول حقو...

© 2005/2021
Powered by   InfoChallenge :: Internet Solutions for a Developing World