|
الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة
::
الحقوق الاقتصادية
::
الحق في العمل: ظروف عمل لائقة
الحق في العمل: ظروف عمل لائقة |
النصوص (12)
- الصفحة 1 من 2 |
| .: دستور الجمهورية التونسية |
|
2014-01-27
|
| .: الحق النقابي في دستور الجمهورية التونسية |
| .: إتفاقية بشأن النهوض بالعمالة والحماية من البطالة بتاريخ 21 جوان 1988 |
|
1988-06-21
|
| .: اتفاقية منظمة العمل الدولية (رقم 100) المتعلقة بالمساواة في الأجور بتاريخ 29 جوان 1951 |
|
1951-06-29
|
| .: اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 111 بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة بتاريخ 25 جوان 1958 |
|
1958-06-25
|
| .: العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية بتاريخ 16 ديسمبر 1966 |
|
1966-12-16
|
| .: مجلـة الشغـل |
|
1966-04-30
|
| .: القانون عدد 101 لسنة 1999 المؤرخ في 31 ديسمبر 1999 المتعلق بقانون المالية لسنة 2000 (الفصول الخاصة بإحداث الصندوق الوطني للتشغيل) |
|
1999-12-31
|
| .: القانون عدد 112 لسنة 1983المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات العمومية المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية |
|
1983-12-12
|
| .: القانون عدد 2 لسنة 1972 المؤرخ في 15 فيفري 1972 المتعلق بتحوير نظام الحيطة الاجتماعية للموظفين |
|
1972-02-15
|
 الأسئلة
(19) - الصفحة
1 من 2 |
|
|
| .: ماهي الإجراءات الحمائية الخاصة بالطفل في مكان العمل ؟ |
| .: ما هي اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة؟ |
| .: كيف تقدم دعوى الطرد التعسفي لدى الدوائر الشغلية ؟ |
| .: ماهي حقوق الطفل المعوق في مجال الشغل؟ |
| .: ما هي المعايير التي يتم على أساسها ضبط الأجر؟ |
| .: هل هناك تمييز بين الجنسين في قانون الوظيفة العمومية؟ |
| .: هل يجيز القانون التمييز في الأجر بين المرأة والرجل إذا كانا ينتميان إلى نفس التصنيف المهني؟ |
| .: من من الموظفين لديه الأولوية في الانتفاع بالعطلة السنوية؟ |
| .: كيــف يمكــن إثبات الطــرد التعسفـــي؟ |
| .: ما هي شروط التمتع بنظام العمل نصف الوقت؟ |
محاور
تعريف
المصطلحات
دليل الاستخدام
معلومات حول المنظومة