الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة
::
الحقوق الاقتصادية
::
الحق في العمل: ظروف عمل لائقة
الحق في العمل: ظروف عمل لائقة |
![]() |
.: دستور الجمهورية التونسية |
2014-01-27
|
.: الحق النقابي في دستور الجمهورية التونسية |
.: إتفاقية إنشاء منظمة المرأة العربية بتاريخ 12 سبتمبر 2001 |
2001-09-12
|
.: إتفاقية بشأن النهوض بالعمالة والحماية من البطالة بتاريخ 21 جوان 1988 |
1988-06-21
|
.: اتفاقية منظمة العمل الدولية (رقم 100) المتعلقة بالمساواة في الأجور بتاريخ 29 جوان 1951 |
1951-06-29
|
.: اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 111 بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة بتاريخ 25 جوان 1958 |
1958-06-25
|
.: بروتوكول حقوق المرأة في إفريقيا الملحق بميثاق حقوق الإنسان والشعوب في إفريقيا بتاريخ 11 جويلية 2003 |
2003-07-11
|
.: العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية بتاريخ 16 ديسمبر 1966 |
1966-12-16
|
.: مجلـة الشغـل |
1966-04-30
|
.: مجلــة الإلتـزامات والعقــود |
1906-12-15
|
![]() |
|
.: أنت عاملة فلاحية وتتقاضين أجرا أقل من أجر زميلك العامل الفلاحي الذي يقوم بنفس عملك، كيف تتصرفين؟ |
.: ماهي الإجراءات الحمائية الخاصة بالطفل في مكان العمل ؟ |
.: ما هي اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة؟ |
.: كيف تقدم دعوى الطرد التعسفي لدى الدوائر الشغلية ؟ |
.: ماهي حقوق الطفل المعوق في مجال الشغل؟ |
.: ما هي المعايير التي يتم على أساسها ضبط الأجر؟ |
.: هل هناك تمييز بين الجنسين في قانون الوظيفة العمومية؟ |
.: هل يجيز القانون التمييز في الأجر بين المرأة والرجل إذا كانا ينتميان إلى نفس التصنيف المهني؟ |
.: من من الموظفين لديه الأولوية في الانتفاع بالعطلة السنوية؟ |
.: كيــف يمكــن إثبات الطــرد التعسفـــي؟ |