الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة
::
الحقوق الاقتصادية
::
الحق في العمل: ظروف عمل لائقة
الحق في العمل: ظروف عمل لائقة |
![]() |
.: دستور الجمهورية التونسية |
2014-01-27
|
.: الحق النقابي في دستور الجمهورية التونسية |
.: إتفاقية بشأن النهوض بالعمالة والحماية من البطالة بتاريخ 21 جوان 1988 |
1988-06-21
|
.: اتفاقية منظمة العمل الدولية (رقم 100) المتعلقة بالمساواة في الأجور بتاريخ 29 جوان 1951 |
1951-06-29
|
.: اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 111 بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة بتاريخ 25 جوان 1958 |
1958-06-25
|
.: العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية بتاريخ 16 ديسمبر 1966 |
1966-12-16
|
.: مجلـة الشغـل |
1966-04-30
|
.: القانون عدد 101 لسنة 1999 المؤرخ في 31 ديسمبر 1999 المتعلق بقانون المالية لسنة 2000 (الفصول الخاصة بإحداث الصندوق الوطني للتشغيل) |
1999-12-31
|
.: القانون عدد 112 لسنة 1983المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 المتعلق بضبط النظام الأساسي العام لأعوان الدولة والجماعات العمومية المحلية والمؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية |
1983-12-12
|
.: القانون عدد 2 لسنة 1972 المؤرخ في 15 فيفري 1972 المتعلق بتحوير نظام الحيطة الاجتماعية للموظفين |
1972-02-15
|
![]() |
|
.: ماهي الإجراءات الحمائية الخاصة بالطفل في مكان العمل ؟ |
.: ما هي اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة؟ |
.: كيف تقدم دعوى الطرد التعسفي لدى الدوائر الشغلية ؟ |
.: ماهي حقوق الطفل المعوق في مجال الشغل؟ |
.: ما هي المعايير التي يتم على أساسها ضبط الأجر؟ |
.: هل هناك تمييز بين الجنسين في قانون الوظيفة العمومية؟ |
.: من من الموظفين لديه الأولوية في الانتفاع بالعطلة السنوية؟ |
.: كيــف يمكــن إثبات الطــرد التعسفـــي؟ |
.: ما هي شروط التمتع بنظام العمل نصف الوقت؟ |
.: ما هي شروط العمل بوقت جزئي؟ |