تعريف المصطلحات
 
دليل الاستخدام
 
معلومات حول المنظومة
 
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: حماية المرأة العاملة
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: الحق في العمل: ظروف عمل لائقة
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: حماية الأمومة والرضاعة
ما هي مدة استراحة الرضاعة؟

يحق للموظفة أن تمنح بطلب منها راحة رضاعة مدتها ساعة واحدة في بداية حصة العمل أو في نهايتها شريطة أن لا تقل مدة حصة العمل عن أربع ساعات.

وإذا كان العمل موزعا على حصتين تمنح للمعنية بالأمر راحتان مدة كل واحدة منهما ساعة واحدة وذلك في بداية كل حصة أو في نهايتها شريطة أن تكون المدة الجملية للعمل مساوية لسبع ساعات على الأقل في اليوم.

وتمنح راحة الرضاعة لمدة أقصاها ستة أشهر ابتداء من تاريخ نهاية عطلة الولادة.

أسئلة ذات صلة نصوص ذات صلة
:. كيف ومتى تمنح عطلة الولادة وعطلة الأمومة؟
:. متى يمكن التمتع بعطل استثنائية مع الاحتفاظ بكامل المرتب؟
:. من من الموظفين لديه الأولوية في الانتفاع بالعطلة السنوية؟
:. هل يمكن للأب المقيم بالخارج أن يتمسك بجمع أيام الزيارة والانتفاع بها عند عودته؟
:.القانون عدد 65 المؤرخ في 22 جويلية 1996 المتعلق بت...
:.القانون عدد 65 المؤرخ في 22 جويلية 1996 المتعلق بت...
:.القانون عدد 29 لسنة 1967 المؤرخ في 14 جويلية 1967 ...
:.القانون عدد 112 لسنة 1983المؤرخ في 12 ديسمبر 1983 ...
:.حماية المرأة العاملة في مجلة الشغل

© 2005/2021
Powered by   InfoChallenge :: Internet Solutions for a Developing World