تعريف المصطلحات
 
دليل الاستخدام
 
معلومات حول المنظومة
 
  :: الوصول إلى العدالة وسبل الإنصاف
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: حماية المرأة العاملة
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: نزاعات الشغل
  :: الوصول إلى العدالة وسبل الإنصاف :: آليات التقاضي :: تقاضي إداري
  :: الوصول إلى العدالة وسبل الإنصاف :: آليات التقاضي :: تقاضي مدني
  :: الوصول إلى العدالة وسبل الإنصاف :: آليات التقاضي :: تقاضي جزائي
  :: العنف المبني على النوع الاجتماعي
  :: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: أشكال العنف ضد المرأة :: العنف المعنوي
  :: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: العنف والتمييز
  :: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: أشكال العنف ضد المرأة
  :: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: أشكال العنف ضد المرأة :: العنف الاقتصادي
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية
  :: الوصول إلى العدالة وسبل الإنصاف :: الإرشاد القانوني
  :: الوصول إلى العدالة وسبل الإنصاف :: آليات التقاضي
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: الحق في العمل: ظروف عمل لائقة
  :: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: خدمات التعهد بضحايا العنف
  :: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: خدمات التعهد بضحايا العنف :: حقوق ضحايا العنف
  :: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: خدمات التعهد بضحايا العنف :: إلتزامات المتعهدين بضحايا العنف
  :: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: خدمات التعهد بضحايا العنف :: آليات التعهد بضحايا العنف
  :: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: خدمات التعهد بضحايا العنف :: آليات التعهد بضحايا العنف :: آليات التعهد القضائي
  :: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: خدمات التعهد بضحايا العنف :: آليات التعهد بضحايا العنف :: آليات التعهد الأمني
  :: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: خدمات التعهد بضحايا العنف :: آليات التعهد بضحايا العنف :: آليات التعهد الاجتماعية
  :: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: خدمات التعهد بضحايا العنف :: آليات التعهد بضحايا العنف :: آليات التعهد الصحي
  :: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: خدمات التعهد بضحايا العنف :: آليات التعهد بضحايا العنف :: المرصد الوطني لمناهضة العنف ضد المرأة
  :: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: خدمات التعهد بضحايا العنف :: آليات التعهد بضحايا العنف :: المجتمع المدني
أنت عاملة فلاحية وتتقاضين أجرا أقل من أجر زميلك العامل الفلاحي الذي يقوم بنفس عملك، كيف تتصرفين؟

تطبيقا لمقتضيات الفصل 40 من الدستور الذي كرس الحق في العمل بأجر عادل، نص الفصل 3 من القانون الأساسي عدد 58 لسنة 2017 المتعلق بالقضاء على العنف ضد المرأة على أنه التمييز في الأجر على أساس الجنس يعتبر عنفا اقتصاديا وهو عنف مجرم على معنى الفصل 19 منه الذي اقتضى أنه يعاقب بخطية بألفي دينار مرتكب العنف أو التمييز الاقتصادي بسبب الجنس إذا ترتب عن فعله التمييز في الأجر عن عمل متساوي القيمة.

وبالتالي فإنه يمكن للعاملة الفلاحية القيام بما يلي:

  • الإشعار على العنف الذي تعرضت إليه من خلال الاتصال بالخط الأخضر 1899 الذي وضعته وزارة المرأة والأسرة وطبار السن لتلقي الاشعارات أو الرقم 193 للحرس الوطني والرقم 197 لشرطة النجدة
  • تقديم شكوى للوحدة المختصة بشكاوى العنف ضد المرأة أو لوكيل الجمهورية المختص ترابيا أو استثناء لحكام الناحية القريب من مقر سكناك على معنى احكام الفصل 19 من القانون الأساسي عدد 58 لسنة 2017
  • إعلام تفقدية الشغل على الجريمة المرتكبة في حقها على معنى مجلة الشغل.

أسئلة ذات صلة نصوص ذات صلة
:. ماهي الحقوق والواجبات المترتبة عن انتداب عاملة بالمنزل؟
:. هل يمكن طرد المرأة من العمل بسبب الحمل أو الوضع ؟
:. ماهي السن الدنيا لتشغيل عاملات بالمنازل؟
:. ما هو تعريف العاملة بالمنزل؟
:. كيف يمكن للمرأة أن تثبت التجاوزات التي تتعرض إليها في مكان العمل؟
:.العنف والتمييز ضد المرأة في القانون الأساسي عدد 58...
:.العنف والتمييز الاقتصادي في الدستور التونسي
:.العنف والتمييز الاقتصادي ضد المرأة في الميثاق الأف...
:.العنف والتمييز الاقتصادي ضد المرأة في اتفاقية منظم...
:.العنف والتمييز الاقتصادي في اتفاقية منظمة العمل ال...

© 2005/2021
Powered by   InfoChallenge :: Internet Solutions for a Developing World