تعريف المصطلحات
 
دليل الاستخدام
 
معلومات حول المنظومة
 
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة
  :: حماية الفئات الخاصة
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: التكوين المهني
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: البحث عن شغل
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: عقد تدريب
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: حماية المرأة العاملة
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: نزاعات الشغل
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: الوظيفة العمومـيـة
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: المشاريع الخاصة
  :: الوصول إلى العدالة وسبل الإنصاف :: آليات التقاضي :: تقاضي مدني
  :: العنف المبني على النوع الاجتماعي
  :: العنف المبني على النوع الاجتماعي :: أشكال العنف ضد المرأة :: العنف الاقتصادي
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاجتماعية
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاجتماعية :: الحق في الصحة
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاجتماعية :: الحق في التعليم والتكوين
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: الحق في العمل: ظروف عمل لائقة
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: الحق في الإضراب والحق النقابي
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: حماية الأمومة والرضاعة
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: الضمان والتغطية الاجتماعية والتقاعد
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: الطرد
  :: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: العمل المنزلي

مجلـة الشغـل
عرض مسبق   حمّل الوثيقة  
صدرت مجلة الشغل بموجب القانون عدد 27 لسنة 1966 المؤرخ في 30 أفريل 1966 ودخلت حيز النفاذ في ابتداء من غرة ماي 1966. تعتبر هذه المجلة النص العام المنظم للعلاقات الشغلية في القطاع الخاص سواء داخل مؤسسات القطاع الخاص الفلاحي أو غير الفلاحي (صناعة وتجارة وخدمات). كما تنظم التقاضي في شأن النزاعات الفردية والجماعية.
وهي قانون عرف عديد التنقيحات والإصلاحات المدعّمة لمنع التمييز من ذلك القــــــــانون عدد 66 لسنة 1993 المــــؤرخ في 5 جويلية 1993 الذي قام بإضافة الفصل 5 مكرر الذي ينص على أنه "لا يمكن التمييز بين الرجل والمرأة في تطبيق أحكام هذه المجلة والنصوص التطبيقية لها".


1966-04-30


أسئلة ذات صلة نصوص ذات صلة
:. ما هي شروط التمتع بنظام العمل نصف الوقت؟
:. كيــف يمكــن إثبات الطــرد التعسفـــي؟
:. ماهي الحقوق والواجبات المترتبة عن انتداب عاملة بالمنزل؟
:. كيف يمكن للمرأة أن تثبت التجاوزات التي تتعرض إليها في مكان العمل؟
:. كيف يمكن التعويض عن الضرر المهني الناتج عن حادث مرور بالنسبة للمرأة غير العاملة؟
:.العنف والتمييز الاقتصادي في اتفاقية منظمة العمل ال...
:.العنف والتمييز الاقتصادي ضد المرأة في بروتوكول حقو...
:.العنف والتمييز الاقتصادي في اتفاقية منظمة العمل ال...
:.حماية المرأة العاملة في مجلة الشغل
:.الأمر عدد 114 المؤرخ في 16 جانفي 1995 المتعلق بضبط...

© 2005/2021
Powered by   InfoChallenge :: Internet Solutions for a Developing World