منظومة حقوق المراة التونسية


	:: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة
	:: الحقوق المدنـيـة والسياسية
	:: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: حماية المرأة العاملة
	:: الحقوق المدنـيـة والسياسية :: الحقوق السياسية :: الحق النقابي
	:: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: الوظيفة العمومـيـة
	:: الحقوق المدنـيـة والسياسية :: الحقوق السياسية
	:: الحقوق المدنـيـة والسياسية :: الحقوق المدنية :: حرية الرأي والتعبير
	:: الحقوق المدنـيـة والسياسية :: الحقوق السياسية :: حق تكوين الجمعيات
	:: الحقوق المدنـيـة والسياسية :: الحقوق السياسية :: حق الانتخاب
	:: الحقوق المدنـيـة والسياسية :: الحقوق السياسية :: حق تكوين الأحزاب
	:: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاجتماعية
	:: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية
	:: الحقوق المدنـيـة والسياسية :: الحقوق السياسية :: حق الترشح
	:: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: الحق في العمل: ظروف عمل لائقة
	:: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: الحق في الإضراب والحق النقابي
	:: الحقوق الإجتماعيـة و الإقتصاديـة والثقافيـة :: الحقوق الاقتصادية :: الضمان والتغطية الاجتماعية والتقاعد

الحق النقابي في دستور الجمهورية التونسية

عرض مسبق

حمّل الوثيقة

الحق النقابي هو الحق الذي يمارسه الأجراء في الدفاع عن حقوقهم الاجتماعية في فضاء العمل (الحق في العمل وفي ظروف عمل لائقة وفي الحصول على نفس الأجر من أجل نفس العمل والتغطية الاجتماعية والتقاعد...). وتم دسترة هذا الفصل في الفصل 36 من الدستور التونسي الجديد الذي اقتضى أن "الحق النقابي بما في ذلك حق الإضراب مضمون....". وينظم القانون وخاصة مجلة الشغل شروط ممارسة هذا الحق.
وأضاف الفصل 35 من الدستور أن حرية تكوين الأحزاب والنقابات والجمعيات مضمونة.

2014-01-27

مقتطفات من

نصوص ذات صلة

:.مـجـلـة الحقوق العينية

:.القانون عدد 29 لسنة 1994 المؤرخ في 21 فيفري 1994 ا...

:.مجلـة الشغـل